MoodFire
Pour les employeurs, universités et écoles
MoodFire donne à tes équipes ou à tes étudiants des outils concrets et doux pour les moments difficiles. Conçu pour protéger la vie privée : ce que chacun y confie lui appartient. Commence par un petit pilote, peu risqué.
Programme pilote pour partenaires fondateurs. Places limitées.
01 · Pourquoi c’est important
Au travail comme sur le campus, le stress se voit rarement. Il surgit un mardi soir difficile, face à une échéance ou après une réunion qui tourne en boucle dans la tête.
Employeurs
Sources : Deloitte, Mental health and employers, 2024. OMS et OIT, 2022.
Universités et écoles
Sources : King’s College London et TASO, 2023. Healthy Minds Study, 2024/25. Cibyl, 2025.
02 · Le manque
La plupart des applis bien-être ressemblent à un défi de plus qu’on finit par rater. MoodFire, non.
03 · Les outils
Un compagnon du quotidien pour les moments difficiles. Pas un fil d’actualité. Pas un chatbot. Des outils courts et simples, à utiliser au moment où tu en as besoin, sur iPhone, Android, Apple Watch et Wear OS.
Un petit relevé d’humeur, chaque jour.
Des étapes fondées sur la TCC, une pensée à la fois.
90 secondes. Quand tu veux.
Cinq sens. Et te revoilà dans la pièce.
Un son bilatéral pour redescendre en douceur.
Trois petites choses à remarquer.
Aucune astuce pour te retenir. Aucune culpabilité autour des séries. Aucune pub.
04 · Vie privée dès la conception
Privé pour eux. Rassurant pour toi.
05 · Comment ça marche
Commence par une équipe, une faculté ou une résidence, ou par toute ton organisation.
Chaque personne télécharge MoodFire et débloque l’accès complet avec un code.
L’équipe d’administration ne voit que des données d’utilisation anonymisées et agrégées. Jamais de noms.
Un aperçu de la façon dont chacun se sent, sur la base du volontariat et toujours agrégé.
Tu préfères une approche plus légère ? Nous proposons aussi un tarif de groupe réduit, auquel chacun s’abonne de son côté.
06 · Mesurer les résultats
Un aperçu simple et agrégé de la façon dont va ta communauté. Jamais les données d’une personne.
Le nombre de personnes de ta communauté qui utilisent MoodFire chaque mois, rapporté aux accès financés.
Le nombre moyen de relevés d’humeur et de séances d’outils par personne active, chaque semaine.
L’évolution agrégée selon des mesures de bien-être reconnues, par rapport au point de départ de chaque personne.
Le taux de retour d’une semaine à l’autre, et la constance des séries.
Tous les chiffres sont agrégés et anonymisés. Les petits groupes sont masqués pour que personne ne puisse être identifié.
07 · Notre place
MoodFire vient en complément du soutien que tu proposes déjà. Il ne le remplace pas, et ce n’est pas un service d’aide en situation de crise.
08 · Pour démarrer
Comment MoodFire s’intègre à ce que tu proposes. Nous visons un pilote opérationnel en quelques semaines.
Un court échange pour mieux connaître ta communauté, ton équipe bien-être et tes objectifs.
Ensemble
On définit le groupe, la durée, les indicateurs de réussite, des conditions simples sur les données et la cohérence avec tes dispositifs de protection.
Ensemble
Nous créons les accès, générons les codes d’activation et mettons en place les rapports et l’orientation vers les ressources d’aide.
MoodFire
Un lancement aux couleurs de ton organisation et de MoodFire, via ton intranet, le BDE, ton portail ou les enseignants référents : ce qu’est MoodFire, comment la vie privée est protégée, et le code.
Toi
Salariés ou étudiants téléchargent MoodFire, activent leur code et posent un point de départ privé.
Ta communauté
Des rappels discrets aux bons moments, comme la semaine d’intégration ou les examens, et un rapport agrégé chaque mois.
MoodFire et toi
On fait le bilan du pilote ensemble et on décide comment l’étendre.
Ensemble
09 · Le pilote
Employeurs
Vois comment MoodFire est accueilli par de vraies personnes avant de décider quoi que ce soit de plus grand.
Universités et écoles
De la semaine d’intégration aux examens, avec des rappels calés sur les moments les plus durs pour les étudiants.
Programme partenaires fondateurs · places limitées
10 · Présentations
Tout le contenu de cette page dans une courte présentation à partager avec ton équipe.
Pour les RH et les responsables du bien-être. Les enjeux, le fonctionnement et le pilote.
Pour les services de vie étudiante et les équipes bien-être. Les enjeux, le fonctionnement et le pilote.
Parlons-en
Parle-nous un peu de ton organisation. Nous lisons chaque message et y répondons personnellement.